千秋基业，人才为本。7月30日，广州南粤基金集团有限公司（简称“南粤基金”）在广州国际金融中心举行内训师聘任仪式，经过层层选拔，确定了首批20名高、中、初级内训师。南粤基金董事长林涛出席聘任仪式并亲自为内训师颁发聘书。
林涛董事长（左）为曾金贤总裁等高级内训师颁发聘任证书
建立一支高质量的内训师队伍是南粤基金素质提升工程的重要组成部分，旨在通过“领导干部上讲台”、“专家人才上讲台”等形式，让专家人才发挥自身优势，将优秀企业文化理念、专业知识技能通过合适途径传承下去，以加快提升员工队伍整体素质，更加有效整合和开发人力资源，培养企业后备梯队人才，为南粤基金改革发展贡献力量。
林涛董事长、曾金贤总裁与首批内训师合影
林涛董事长在聘任仪式上勉励大家，内训师聘任不是终点，而是起点。南粤基金要以此为契机，建立起聚才、留才、用才的创新机制，为人才搭建施展抱负、大显身手的舞台，让各类人才的智慧活力充分涌流，真正聚天下英才而用之，推动人力资源转化为人才红利。公司要进一步明确内训师队伍的职责定位，加强规范管理，充分发挥其战略价值，使其成为积累和传承知识、经验、技能、精神、文化的企业核心力量。各级内训师要胸怀自豪感和使命感，本着“勤学苦练，多上讲台”的原则，定期开展不同形式的实地授课活动，提升培训的针对性和实效性，积极发挥“传道授业解惑”的作用，为南粤基金做强做稳提供人才保障。
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党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，强调把人才作为支撑发展的第一资源。南粤基金按照党管人才的要求，先后推出了“红棉精英”女性人才计划、“南粤菁英”青年人才计划、“管理精英”激励计划等一系列人才计划，为公司的可持续发展奠定了坚实的人才基础，为社会培养了一批批优秀的金融人才。
